قانون العمل السعودي يحدد الحد الأقصى للعمل الاضافي الذي يمكن للموظفين الحصول عليه كالاتي:
• يجب أن يكون العمل الاضافي أقل من الساعتين يوميا، ويجب أن يكون الموظف الذي يقوم به فوق الساعة العاشرة مساءً لا يزيد على الساعة الثانية عشرة على الأكثر.
• يجب أن يكون العمل الاضافي أقل من الساعتين يوميا، ويجب أن يكون الموظف الذي يقوم به بين الساعة الخامسة مساءً والساعة التاسعة مساءً لا يزيد على الساعة الثامنة عشرة على الأكثر.
• يجب أن يكون العمل الاضافي أقل من الساعتين يوميا، ويجب أن يكون الموظف الذي يقوم به فوق الساعة الثانية عشرة مساءً لا يزيد على الساعة الثالثة عشرة على الأكثر.
• يجب أن يكون العمل الاضافي أقل من الساعتين يوميا، ويجب أن يكون الموظف الذي يقوم به بين الساعة الخامسة صباحاً والساعة التاسعة صباحاً لا يزيد على الساعة الثامنة عشرة على الأكثر.
ساعات عمل إضافية
متأخر , بعد فوات الوقت (باللغة الإنجليزية: متأخر , بعد فوات الوقتساعات تزيد عن الساعات القانونية التي يحددها القانون عقد التوظيفيشترط صاحب العمل في حالات محددة حصراً ، ويشترط في جميع الأحوال ألا تزيد ساعات العمل الفعلية عن عشر ساعات في اليوم. معظم البلدان لديها قوانين عمل تهدف إلى تثبيط أصحاب العمل أو منعهم من إجبار موظفيهم على العمل لساعات طويلة للغاية. قد تأخذ هذه القوانين في الاعتبار اعتبارات أخرى مثل الإنسانية ، والحفاظ على صحة العامل ، حتى يتمكن من الاستمرار في الإنتاج ، أو زيادة المستوى العام للعمل في الاقتصاد. تتمثل إحدى طرق تنظيم العمل الإضافي في مطالبة أصحاب العمل بدفع أجر أعلى للساعة مقابل العمل الإضافي. يمكن للشركات أن تختار دفع أجور الموظفين مقابل أجر عمل إضافي أعلى حتى لو لم يطلب منهم ذلك بموجب القانون. تختلف قوانين العمل الإضافي والمواقف تجاه ساعات العمل الإضافي وهي تختلف اختلافًا كبيرًا من بلد إلى آخر وتختلف بين القطاعات الاقتصادية.
البلدان[عدل]
المملكة العربية السعودية[عدل]
المعايير والضوابط ساعات العمل الإضافي حسب أنظمة نظام العمل السعودي ، فهو كل عمل يكلف به العامل بعد ساعات العمل العادية أو في أيام الأعياد والأعياد المنصوص عليها في المادة (148) ، لا يجوز تشغيل العامل فعلياً لأكثر من ثماني ساعات في اليوم أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع لجميع شهور السنة ماعدا شهر رمضان يجب ألا تتجاوز ساعات العمل الفعلية ست ساعات في اليوم أو ست وثلاثون ساعة في الأسبوع لا تدخل فيه المدد المخصصة للصلاة والراحة والطعام ، ووفقًا للمادة (149) يتم تكليف العامل بالعمل الإضافي بناءً على أمر كتابي صادر عن السلطة المختصة بالمنشأة يوضح عدد ساعات العمل الإضافية. يسلم العامل المكلف وعدد الأيام اللازمة لذلك وفق ما نصت عليه المادة (106) من نظام العمل ونسخة خطية من التكليف الكتابي مصدقة بختم المنشأة. بموجب المادة (151) ، تدفع المنشأة للعامل مقابل ساعات العمل الإضافية أجرًا إضافيًا يعادل أجره العادي مضافًا إليه خمسين بالمائة (50٪). العمل المنتظم أو الإضافي.
المراجع[عدل]
Source: ساعات عمل إضافية
Wikipedia
فيديو حول العمل الاضافي حسب قانون العمل السعودي
ساعات العمل الفعلية وساعات العمل الاضافي وطريقة حساب أجرها في نظام العمل السعودي – ١٢ أبريل ٢٠٢٠
رابط تحميل ملف الاكسل لحساب اجر ساعات العمل الاضافي
https://drive.google.com/open?id=1oBWQ4DSSYy0xWcjbHiYFu8KKh9S28FMN
سؤال حول العمل الاضافي حسب قانون العمل السعودي
إذا كانت لديك أي أسئلة حول العمل الاضافي حسب قانون العمل السعودي ، فيرجى إخبارنا ، وستساعدنا جميع أسئلتك أو اقتراحاتك في تحسين المقالات التالية!
تم تجميع المقالة العمل الاضافي حسب قانون العمل السعودي من قبل أنا وفريقي من عدة مصادر. إذا وجدت المقالة العمل الاضافي حسب قانون العمل السعودي مفيدة لك ، فالرجاء دعم الفريق أعجبني أو شارك!
قيم المقالات ساعات عمل إضافية
التقييم: 4-5 نجوم
التقييمات: 8 6 7 6
المشاهدات: 9 1 8 9 8 2 9 8
بحث عن الكلمات الرئيسية العمل الاضافي حسب قانون العمل السعودي
ساعات عمل إضافية هي الوقت الذي يقضيه العاملون على أساس إضافي إلى الوقت الذي يقضيه في العمل المنزلي. يشمل هذا الوقت الإضافي الوقت المضاف للعمل الإضافي، والعمل الإضافي الذي يقضيه العاملون في الأيام الأحد والأجمعة، والعمل الإضافي الذي يقضيه العاملون في الأيام السبت والأحد. يتطلب العمل الإضافي كثيرا من الإجازات الإضافية والتأخيرات، ويشمل أيضا العمل الإضافي الذي يقضيه العاملون في الأيام السبت والأحد، والعمل الإضافي الذي يقضيه العاملون في الأيام الأحد والأجمعة. يشمل العمل الإضافي أيضا العمل الإضافي الذي يقضيه العاملون في الأيام الأحد والأجمعة، والعمل الإضافي الذي يقضيه العاملون في الأيام السبت والأحد. يشمل العمل الإضافي أيضا العمل الإضافي الذي يقضيه العاملون في الأيام الأحد والأجمعة، والعمل الإضافي الذي يقضيه العاملون في الأيام السبت والأحد. يشمل أيضا الإجازات الإضافية والتأخيرات.
#ساعات #عمل #إضافية
المصدر: ar.wikipedia.org
